Supervision, Coaching, Beratung für Teams

Wer kann sich angesprochen fühlen?

Supervision bzw. Team-Coaching heißt auch ganz einfach Gruppenberatung. Geeignet sind alle Konstellationen ab 3 Personen, wie zum Beispiel Projektgruppen, Leistungsteams oder Abteilungen. Und auch wenn es irgendwie läuft, Luft nach oben ist doch meistens, oder?

Was nützen Supervision und Team-Coaching?

Wir alle kennen Gruppenarbeiten und wissen wie sie bestenfalls funktionieren:

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Alle dürfen sagen was sie denken und hören auch mal zu.

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Alle wollen ein gemeinsames Ziel erreichen.

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Alle fühlen sich durch ihre Mitstreiter:innen motiviert.

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Es gibt einen sicheren Raum, in dem Kreativität stattfinden darf.

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Strukturierte Abläufe holen alle Mitglieder ab.

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Jede Person in der Gruppe bringt sich ein und kooperiert mit den anderen Mitgliedern.

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Es gibt jemanden, der oder die den Überblick behält, damit die Gruppe effektiv zum Ziel kommt.

So weit so gut.

Allerdings ist diese ideale Gruppe in freier Wildbahn nur sehr selten anzutreffen. Wenn Sie Luft nach oben sehen für Ihre Mannschaft, kann Annette Unterbirker als Supervisorin und Coach helfen.
Sie lenkt Ihr Team auf dem Weg zu neuen und verbesserten Strukturen, zu Klarheit. Sie finden gemeinsam wirksame Regeln. Der Umgangston schwingt auf einer angenehmen Frequenz und vor allem eines macht’s für alle leichter: die Organisation.

Sie haben kein allgemeines Anliegen, sondern einen konkreten Fall in Ihrem Team?

Bringen Sie Annette Unterbirker ins Spiel. Sie übernimmt die Aufgabe der Analytikerin und berät Sie zum Ablauf der Arbeit. Das mag nicht immer angenehm sein, Problemen kollektiv ins Auge sehen zu müssen.

Doch Annette Unterbirker weckt in Ihnen und Ihrem Team den Mut, auch mal Grundsätzliches infrage zu stellen. „Das haben wir schon immer so gemacht“ muss ja nicht unbedingt der Grund für den bisherigen Erfolg sein. Doch keine Angst, Ihr Coach wirkt unterstützend und bringt Sie und Ihr Team zu anderen Ideen.

Die wichtigsten Stärken von Supervision und Team-Coaching sind:

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dass sie die Feedback-Kultur hochleben lassen! Informationsaustausch wird zum Gespräch.

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dass „sich gut verstehen“ nicht nur mit den Ohren zu tun hat.

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dass sie als schnelles Heftpflaster bei akuten Krisen genauso gut funktionieren wie als langfristige Begleitung.

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dass sie Strukturfehler finden und beseitigen.

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dass sie Ziele bewusst machen.

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dass sie das Team fit machen, um selbst aktiv zu werden. Jetzt und in Zukunft.

Ihr Weg zum Coaching

Vereinbaren Sie ein Gespräch zum Kennenlernen! Online oder vor Ort in den Räumen von Annette Unterbirker möglich.

Wie läuft eine Supervision und Team-Coaching ab?
Mehrere Sitzungen und eine zeitliche Begrenzung vor Ort, z.B. 3 oder 4 Treffen à 3-5 Stunden